Estrutura jurídica para clínicas, laboratórios e hospitais
Contratos com operadoras e profissionais, recuperação de glosas, LGPD, vigilância sanitária e defesa em ações de pacientes.
O que a sua empresa precisa resolver?
Glosas
Glosas repetidas costumam ter causa identificável no contrato, na tabela ou no preenchimento das guias. O recurso segue o prazo contratual e o padrão TISS.
Checklist de conformidade da clínica
Marque o que a sua empresa já tem. O resultado indica o que revisar primeiro. Nada é enviado ou armazenado.
Comece por a licença sanitária e o responsável técnico.
Frentes de trabalho para o setor
Contrato com operadoras
Credenciamento, reajuste anual, prazos de pagamento e regras de descredenciamento.
Glosas
Recurso administrativo, padrão TISS e cobrança de valores retidos.
Contratos com profissionais
Médicos e terapeutas como sócios, prestadores ou empregados, com repasse definido.
Sociedade da clínica
Acordo de sócios, entrada e saída de profissionais, uso da marca.
LGPD e prontuário eletrônico
Política de dados sensíveis, contratos com fornecedores de sistema e resposta a incidentes.
Vigilância sanitária
Licença, responsável técnico, autos de infração e defesa administrativa.
Ações de pacientes
Defesa e prevenção, com termos de consentimento e protocolos de atendimento.
Plano de saúde empresarial
Contrato coletivo do empregador, reajuste e rescisão.
Para ler com calma
- Soluções jurídicas em saúde suplementarSetor
- Contratos e relações jurídicas de operadoras e administradorasSolução
- Glosa de plano de saúde: recurso e cobrança pelo prestadorSolução
- Plano de saúde empresarial: contrato, reajuste e rescisãoSolução
- Advogado para clínicas, consultórios e profissionais da saúdeSetor
Dúvidas de clínicas, hospitais e empresas da saúde
A operadora pode descredenciar a clínica sem aviso?
O contrato deve prever as condições de rescisão, e a Lei 13.003/2014 exige regras claras. A substituição de prestadores também precisa ser comunicada aos beneficiários.
Médico que atende como pessoa jurídica pode gerar risco trabalhista?
Pode, quando a relação tem subordinação, horário fixo e pessoalidade típicos de emprego. O contrato e a forma real de trabalho precisam estar alinhados.
A clínica responde por erro de um profissional que atende nela?
A clínica responde pelos serviços que presta, e a relação com o profissional define como essa responsabilidade será dividida. Por isso o contrato entre as partes é importante.
Meireles Advocacia
Atuação em Direito da Saúde com escritório no Gonzaga, em Santos, atendimento presencial na Baixada Santista e online para todo o Brasil. Conteúdo elaborado e revisado pela equipe jurídica do escritório, com base na Lei 9.656/1998, nas normas da ANS, no Código de Defesa do Consumidor e em decisões do STF e do STJ. Última revisão em 18 de outubro de 2026.
Não encontrou sua situação? Descreva o seu caso
Conte o que aconteceu. O escritório analisa a situação e indica o que pode ser feito, antes de qualquer contratação.
- WhatsApp(13) 99653-3694
- E-mailatendimento@meirelesadvocacia.com
- EndereçoAvenida Ana Costa, 61, Térreo, Gonzaga, Santos, SP, 11060-001
- AtendimentoPresencial em Santos e online para todo o Brasil
As informações desta página possuem caráter exclusivamente informativo e não substituem a análise individualizada de um advogado. Cada situação de saúde possui particularidades próprias. As ferramentas apresentam estimativas preliminares.
